Day

Heb je ooit gemerkt dat sommige mensen moeiteloos de leiding nemen, terwijl anderen juist zorgen voor harmonie in een groep? Of dat sommigen bruisen van ideeën en enthousiasme, terwijl anderen liever nauwkeurig en bedachtzaam te werk gaan? Dit heeft alles te maken met verschillende gedragsstijlen. Het DISC-model helpt je om snel in te schatten hoe iemand communiceert en samenwerkt, zodat je... Lees meer →

Zelfkennis is een belangrijke sleutel tot persoonlijke groei, bewustwording en een leven dat in lijn is met wie je werkelijk bent. Het VIA Character Strengths‑model helpt je ontdekken welke karaktereigenschappen je keuzes, gedrag en energiepatronen sturen. Het richt zich niet alleen op gedrag, zoals veel andere modellen, maar op de sterke kanten van je persoonlijkheid die je in het dagelijks... Lees meer →

Wil je weten hoe je omgaat met verandering en hoe je veranderingen het liefst doorvoert? Het Kleurenmodel van Caluwé & Vermaak is een wetenschappelijk onderbouwde benadering die vijf stijlen van verandermanagement onderscheidt. Elke stijl wordt weergegeven door een kleur en geeft inzicht in jouw voorkeuren, sterke punten en valkuilen bij verandering. Het model wordt wereldwijd gebruikt in... Lees meer →

Heb je weleens het gevoel dat bepaalde gesprekken of relaties telkens op dezelfde manier verlopen? Dat je steeds in dezelfde rol belandt of dat anderen voorspelbaar op je reageren? Dat is geen toeval. Interactiepatronen zijn vaak onbewust, maar ze sturen wél je relaties, zowel privé als op het werk. Hier komt de Roos van Leary in beeld: een model dat je helpt om deze patronen te herkennen en... Lees meer →